28 novembre h 10.45-12.15 - online
Fondamenti di AI per HR
con Salvatore Scellato, Director of Engineering di Google DeepMind e Laura Biason, Trainer di Wibo
Questo pitstop serve a offrire a HR Manager, Learning & Development leader e decision maker aziendali una comprensione chiara, concreta e finalmente accessibile dell’intelligenza artificiale generativa.
Attraverso una conversazione con Salvatore Scellato, Director of Engineering di Google DeepMind, i partecipanti potranno comprendere come funzionano davvero AI e LLM, quali sono i loro limiti e in che modo possono potenziare il lavoro umano.
In un formato di presentazione interattiva, la sessione aiuterà a distinguere i fatti dai miti, a leggere con lucidità l’impatto dell’AI nei processi HR e formativi e a individuare opportunità concrete per integrare queste tecnologie in modo etico e strategico.
Alla fine, i partecipanti avranno acquisito una bussola pratica per orientarsi nell’AI, comprendendone il valore reale per la crescita delle persone e delle organizzazioni.
3 dicembre h 10.30-12 - online
Elaborare i bias con l’aiuto dell’AI
con Giovanni Gibiino, Scientific Advisor di Wibo e Luca Sartoni, Head of Learning Design di Wibo
Questo pitstop serve a offrire a HR Manager, Learning & Development leader e decision maker aziendali una comprensione nuova e più profonda dei bias cognitivi, non solo come errori di giudizio, ma come meccanismi neurobiologici e neurofunzionali che influenzano quotidianamente le nostre decisioni.
Attraverso il coinvolgimento attivo di Giovanni Gibiino, Scientific Advisor di Wibo, esploreremo come questi processi mentali si formano e in che modo l’intelligenza artificiale può diventare un alleato per riconoscerli, gestirli e trasformarli in risorse di consapevolezza.
Non sarà una lezione teorica, ma un’esperienza interattiva in cui scienza, introspezione e tecnologia si intrecciano per aiutarci a comprendere meglio noi stessi e a prendere decisioni più lucide, eque e intenzionali.
Un’occasione per portare le neuroscienze dentro la pratica manageriale e rendere l’AI uno strumento di crescita cognitiva e culturale.
9 dicembre h 15.30-17 - online
Automazione, limiti e nuove frontiere dell'intelligenza artificiale nelle Risorse Umane
Con Victoria Ceccaroni, CEO and co-founder di Welyk, Guido Penta, Chief Recruiting Officer di Welyk e Luca Sartoni, Head of Learning Design di Wibo
L'AI generativa non è più un tema da convegni: è una leva concreta che entra nei flussi di lavoro quotidiani. In questo PitStop da 90 minuti ci fermiamo a osservare cosa sta succedendo e dove stiamo andando.
Lo faremo con Victoria Ceccaroni, CEO e co-founder di Welyk, e Guido Penta, suo socio e Chief Recruiting Officer. Due professionisti che vivono l'incrocio tra risorse umane e tecnologia da anni.
Parleremo di:
- Processi operativi che oggi assorbono tempo: attività amministrative, screening, gestione documentale, onboarding. Dove l'AI accelera e dove rischia di complicare.
- Acquisizione del talento: algoritmi che filtrano, classificano, suggeriscono. Potenza e limiti di sistemi che creano shortlist e restituiscono insight immediati.
- Il ruolo dell'essere umano: non come pezzo del processo, ma come fattore differenziante. Sensibilità, intuizioni e scelte che non si delegano.
Un'ora e mezza di confronto per fare chiarezza su ciò che è già possibile, e capire come muoversi in un contesto che cambia velocemente
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